AI 招聘筛选知识与产品简历匹配的五维分析模型技能、工作经验、教育、行业和软技能是常见的分析维度，但不同岗位不应使用完全相同的权重。免费开始使用技能区分必须技能、相近技能、熟练度和最近使用时间。 经历关注职责范围、成果、复杂度、任职时间和岗位层级。 行业与教育只有在确实影响岗位胜任时才设置硬性条件，避免无必要限制。 软技能简历中的软技能通常只是线索，需要通过结构化面试验证。
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